マンガキングダムに登場する王騎将軍に関して、この将軍のような管理者が企業にいたならば、どのような影響があるのか今回は書いて見たいと思います。王騎将軍と言う人物像は、尋常ではないほどの強さで敵も味方も圧倒します。
しかしこの将軍の能力は、強さ以上に部下を育成する能力が高かったことです。
部下を育成するということは、自分が成長する以上に難しいことです。そんな王騎将軍の、人材育成術を学びたいと思います。
サイバーエージェントやDeNAといったITベンチャーの役員やマネージャー等に大人気☆
天下の大将軍になるために戦での強さと、隊を率いていくというマネジメントというところで、実際のビジネスに活きる点・共通する点が多いというのがサイバーエージェントやDeNAなどのIT企業のマネージャークラスにも人気があるようです。
能力が突出しているカリスマ上司が、組織にいるとどうなるのか？
出典：http://dic.pixiv.net/a/%E7%8E%8B%E9%A8%8E
王騎将軍がマネジメント
王騎将軍のような、能力が突出している人間が組織にいるとどうなるのか？通常人は、能力の高い人間を煙たがり排除するか・能力の高い人間に従うかこのどちらかになるものです。
しかし能力の高い人間は、上司だろうと部下であろうと排除しようとしている人間の包囲すらも軽く突破し、自分のための闊達な環境に変えていくものです。そのため周りからは慕われやすく、能力が高いため頼りにされる傾向にあります。
マネジメントは仲間の士気をあげられること
キングダムであった名場面なのですが、王騎軍が敵と戦う前に味方の兵士が怯えきってしまい、脱走が相次ぐことがありました。そこへ王騎将軍が現われて、王騎将軍の姿を見た途端味方の兵士の士気が上がりました。
そしてそれ以上に、将軍の「全軍進め！」の一言で味方の兵士の士気は最高潮にまで達してしまいました。たったこれだけのことで大勢の兵士を鼓舞し、士気を最高潮に上げてしまう。これがカリスマと呼べる業でありましょう。
頼りになるリーダーがいると部下が伸びやすい
しかしこの環境で垣間見えるのは、百人力のカリスマ管理者が存在している時は組織が最高潮に達せられるが、不在時は烏合の衆になってしまう場合が多いことです。なぜならそれだけ頼りになるリーダーがいれば、自然と頼ってしまうため通常は部下が伸びにくい環境に陥ってしまいます。
しかし王騎将軍は、部下育成にも努めており何より現代の日本文化からは考えられないほど、自国の若者達と国の将来のために骨を折っているのです。
人を上手に育てるには、キャリアが必要！教えられるものがなければ人に教えることはできない！
まずは王騎将軍やカリスママネージャーは、威厳を保つためにも実力にあった物を身に着けなければなりません。
良い持ち物・例えば時計は、それだけで自信を持つことができ、行動に説得力を持たせます。
そのワンアイテムでイメージを大きく変えることが出来るのです。
ワンアイテムでイメージを変える
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時計はビジネスマンにとって、兜と同じと私は捉えております。「勝って兜の緒を締める。」商談がうまくいったら時計を締め直し、油断しないように気を引き締めましょう。
カリスママネージャーは人材育成に長けている
また王騎将軍や、カリスママネジャーは人材育成に長けています。なぜなら成功体験やが豊富であり、自分の能力が高い分人に仕事のノウハウをうまくアウトプットするのが上手なのです。
成功体験を伝えられること
逆に仕事をうまくできなかった人というのは、成功体験が少ない分人に仕事のノウハウを伝授するのが苦手になります。人材を育成するには、指導者の成功体験談が多くなければ人に上手に伝えることはできないのです。
実際会社の中にもすでにカリスマ性のあるマネージャーがいると思いますが、その方と比較していかがでしたでしょうか。
カリスママネージャーを目指す人は是非キングダムがおすすめです！
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