山形県の人材コーディネーターの求人情報

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山形県の人材コーディネーターに関連する求人情報

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人材コーディネーター仕事内容の口コミ

人材コーディネーターとは、派遣の人を企業とマッチングさせるという職業です。人材コーディネーターと呼ばれますが、要は派遣会社の担当者という立場です。派遣会社というのは企業様からの求人を預かり、それに合う人をご紹介するという形です。企業様の要望をしっかり吸収して、それに合う人を紹介するというのが難しいですが、事業がそれで伸びたり、新規事業ができたり、既存事業への貢献、経営への貢献を違う形でできるというのが人材コーディネータのやりがいです。

人材コーディネーターの給料・月収・年収

人材コーディネーターの給料は、そこまで高くありません。1−3年目で300−450万円程度です。そこから昇給は、企業の規模にもよりますし、営業のインセンティブがなければそこまで上昇することはありません。

人材コーディネーターの必要資格・かかるお金

人材コーディネーターは未経験でなれるの?求人は?

山形県の人材コーディネーターの求人事情は?

山形県といえば、有名な蔵王連峰には温泉やスキー場などの施設が多数あり、冬のリゾートシーズンを中心に販売業や接客などのアルバイト募集が充実していま す。また、各地方では有名メーカーをはじめとする工場スタッフの募集も豊富です。県庁所在地の山形市は、宮城県仙台市まで電車やバスで1時間あまりと比較 的近いこともあり、最近は若者を中心に仙台市へ出る人も増えているようです。とはいえ、県内随一の都市部ということもあり、飲食スタッフや販売スタッフ、 サービス業のアルバイト求人が比較的多いようです。山形県は「三世代同居率」が全国的に上位となっており、出産後の女性も、家族に子育てを手伝ってもらい ながら働くことができるといえるでしょう。ただし、東北地方のなかで、働き口は特別多いわけではないようです。職種によっては、アルバイト採用の競争率も 高めになる可能性もありそうですね。

山形県の人材コーディネーターの働く環境・街の雰囲気

山形県は、山形市や寒河江市などからなる村山地方、新庄市などの最上地方、酒田市や鶴岡市のある庄内地方、米沢市などの置賜地方という4つの地方に大きく 分けられます。さらに、海に面する庄内地方と、それ以外の地方は違う文化圏にあるといわれます。 また、「夫婦の共働き率」が全国でも上位で、既婚女性も積極的に外へ出て働く文化が根づいています。

山形県の人材コーディネーターの有効求人倍率

山形県の人材コーディネーターの2016年11月の有効求人倍率は1.30。新卒・転職したいという方の求職者数に対して、求人数が1.30個あります。

※有効求人倍率:公共職業安定所(ハローワーク)を通じた求人・求職に限られ、新規学卒者に関する求人・求職は含まれません。

職種別求人一覧

各業種の職種別の求人が検索できます。給料がもっと欲しい・高収入、残業したくない、定時で帰れる、土日勤務なし、などの様々な条件から求人を検索して見ましょう。