東京都の人材コーディネーターの求人情報

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東京都の人材コーディネーターに関連する求人情報

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人材コーディネーター仕事内容の口コミ

人材コーディネーターとは、派遣の人を企業とマッチングさせるという職業です。人材コーディネーターと呼ばれますが、要は派遣会社の担当者という立場です。派遣会社というのは企業様からの求人を預かり、それに合う人をご紹介するという形です。企業様の要望をしっかり吸収して、それに合う人を紹介するというのが難しいですが、事業がそれで伸びたり、新規事業ができたり、既存事業への貢献、経営への貢献を違う形でできるというのが人材コーディネータのやりがいです。

人材コーディネーターの給料・月収・年収

人材コーディネーターの給料は、そこまで高くありません。1−3年目で300−450万円程度です。そこから昇給は、企業の規模にもよりますし、営業のインセンティブがなければそこまで上昇することはありません。

人材コーディネーターの必要資格・かかるお金

人材コーディネーターは未経験でなれるの?求人は?

東京都の人材コーディネーターの求人事情は?

東京都には、23区を中心にあらゆる業種の新卒、転職、アルバイト求人が見られます。もちろん求人数も圧倒的に多数ですから、アルバイトを探すのに困ることはほぼないでしょう。新卒、転職求人だけでなく、飲食スタッフや販売スタッフ、サービススタッフといった定番のアルバイトでも、さまざまな業態や時間帯、勤務地などから自分の希望やライフスタイルに合わせて仕事を選ぶことができるはずです。多摩地域は23区ほど多種多様ではないものの、それでも駅周辺を中心に多数のアルバイト求人があります。また、なんといっても東京都にはさまざまな大企業の本社が置かれており、そして放送や新聞、出版やインターネットなど、全国規模のメディア企業が多数あります。そういった環境で新卒、転職、アルバイトができ、新卒、転職、アルバイト経験を積めるのは東京都ならではといえるでしょう。

東京都の人材コーディネーターの働く環境・街の雰囲気

東京都内では、複合商業施設をはじめ、駅ビルや地下街、百貨店やファッションビルなど、最新のショップやサービスを提供する大規模なスポットが毎年いくつも開業したり、またはリニューアルオープンしています。それぞれの施設はもちろんのこと、周辺の商店街や近隣の施設なども巻き込んで一帯が大変賑わいます。真新しい設備でオープニングスタッフとして働けることもあり、こういったエリアでのアルバイトは非常に人気があります。

東京都の人材コーディネーターの有効求人倍率

東京都の人材コーディネーターの2016年11月の有効求人倍率は2.03。新卒・転職したいという方の求職者数に対して、求人数が2.03個あります。

※有効求人倍率:公共職業安定所(ハローワーク)を通じた求人・求職に限られ、新規学卒者に関する求人・求職は含まれません。

職種別求人一覧

各業種の職種別の求人が検索できます。給料がもっと欲しい・高収入、残業したくない、定時で帰れる、土日勤務なし、などの様々な条件から求人を検索して見ましょう。