大阪府の人材コーディネーターの求人情報

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大阪府の人材コーディネーターに関連する求人情報

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人材コーディネーター仕事内容の口コミ

人材コーディネーターとは、派遣の人を企業とマッチングさせるという職業です。人材コーディネーターと呼ばれますが、要は派遣会社の担当者という立場です。派遣会社というのは企業様からの求人を預かり、それに合う人をご紹介するという形です。企業様の要望をしっかり吸収して、それに合う人を紹介するというのが難しいですが、事業がそれで伸びたり、新規事業ができたり、既存事業への貢献、経営への貢献を違う形でできるというのが人材コーディネータのやりがいです。

人材コーディネーターの給料・月収・年収

人材コーディネーターの給料は、そこまで高くありません。1−3年目で300−450万円程度です。そこから昇給は、企業の規模にもよりますし、営業のインセンティブがなければそこまで上昇することはありません。

人材コーディネーターの必要資格・かかるお金

人材コーディネーターは未経験でなれるの?求人は?

大阪府の人材コーディネーターの求人事情は?

大阪府は西日本の中心であることから、世界的に有名な企業の本社が多数立地しています。また、東京など他のエリアに本社がある企業でも、大阪に関西支社や 工場を置いている例はかなりの数にのぼります。もちろん商業施設も豊富ですから、飲食スタッフや販売スタッフ、接客サービスといった都市部で定番のアルバ イトは充実していますが、それに加えて企業でのオフィスワークなども、他のエリアより探しやすくなっているといえるでしょう。大阪府内ではやはり大阪市の アルバイト求人数が圧倒的。岸和田市などを中心とする南部地域ではやや事情が異なってくるものの、全体的に時給も高めなので、東大阪市や堺市などでは、充 分条件のいいアルバイトが見つかるはずです。

大阪府の人材コーディネーターの働く環境・街の雰囲気

企業の事務所などで働くオフィスワーク系のアルバイトは、パソコン操作や電話応対など就職に有利なスキルも身につきやすいですし、働きぶりが認められれ ば、アルバイトから契約社員や正社員へ登用されるといった道が用意されている職場もあるので人気があります。飲食スタッフや販売スタッフといった定番のア ルバイトも、さまざまな業態の店があり、他のエリアよりも総じて時給が高めなことから安定した人気があるようです。

大阪府の人材コーディネーターの有効求人倍率

大阪府の人材コーディネーターの2016年11月の有効求人倍率は1.40。新卒・転職したいという方の求職者数に対して、求人数が1.40個あります。

※有効求人倍率:公共職業安定所(ハローワーク)を通じた求人・求職に限られ、新規学卒者に関する求人・求職は含まれません。

職種別求人一覧

各業種の職種別の求人が検索できます。給料がもっと欲しい・高収入、残業したくない、定時で帰れる、土日勤務なし、などの様々な条件から求人を検索して見ましょう。