北海道の人材コーディネーターの求人情報

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北海道の人材コーディネーターに関連する求人情報

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人材コーディネーター仕事内容の口コミ

人材コーディネーターとは、派遣の人を企業とマッチングさせるという職業です。人材コーディネーターと呼ばれますが、要は派遣会社の担当者という立場です。派遣会社というのは企業様からの求人を預かり、それに合う人をご紹介するという形です。企業様の要望をしっかり吸収して、それに合う人を紹介するというのが難しいですが、事業がそれで伸びたり、新規事業ができたり、既存事業への貢献、経営への貢献を違う形でできるというのが人材コーディネータのやりがいです。

人材コーディネーターの給料・月収・年収

人材コーディネーターの給料は、そこまで高くありません。1−3年目で300−450万円程度です。そこから昇給は、企業の規模にもよりますし、営業のインセンティブがなければそこまで上昇することはありません。

人材コーディネーターの必要資格・かかるお金

人材コーディネーターは未経験でなれるの?求人は?

北海道の人材コーディネーターの求人事情は?

日本の五大都市にも数えられる札幌市近郊では、他の大都市圏同様に飲食スタッフや販売スタッフのアルバイト求人が多いようです。求人数そのものも群を抜い て多いといえるでしょう。他のエリアですと、販売業でも郊外に立地する大規模店が多くなるなど、札幌市近郊とは違う特徴があるようです。 また、自宅と職場が離れている、公共交通機関では通いにくいといったこともままありますので、マイカー通勤OKかどうかも重要なポイントになってきます。 寒さや雪など、季節によって気候条件も厳しくなりがちな土地柄ですから、常に室内で働けて、比較的時給も高めの職場が多いオフィスワークやコールセンター などは、定番のアルバイトになっているようです。

北海道の人材コーディネーターの働く環境・街の雰囲気

北海道といえば、ニセコやルスツなど有名なスキー場がたくさんありますし、道南には函館、道央には札幌や小樽、道東には知床半島やオホーツク海、道北には 日本最北端の宗谷岬というように、観光地も各地に点在しています。こういったスポットで繁忙期を中心に接客や裏方のお仕事などを担当する、いわゆる「リ ゾートバイト」は、地元のアルバイターだけでなく、「働きながら休日にリゾートを楽しみたい」と考えている長期の旅行者にもたいへん人気があります。

北海道の人材コーディネーターの有効求人倍率

北海道の人材コーディネーターの2016年11月の有効求人倍率は1.05。新卒・転職したいという方の求職者数に対して、求人数が1.05個あります。

※有効求人倍率:公共職業安定所(ハローワーク)を通じた求人・求職に限られ、新規学卒者に関する求人・求職は含まれません。

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